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Nous vivons l’aventure technologique
Un travail
qui a du sens
Le microprocesseur que toute l’équipe de SiPearl contribue à développer permettra de traiter en une fraction de seconde un volume colossal de données sensibles indispensables pour relever les défis scientifiques, industriels et sociétaux de notre époque : intelligence artificielle, santé, climat, énergie, ingénierie, géologie, Défense… Il concourra ainsi à améliorer la vie quotidienne de tous.
Une équipe d’élite
Pour développer un microprocesseur européen de classe mondiale, nous recrutons les meilleurs. Que ce soit à la sortie de l’école, de l’université ou parmi les experts confirmés de nos différents métiers.
Afin de capter ces talents, SiPearl va à leur rencontre en ouvrant des implantations dans les principaux viviers de compétences pour les technologies microprocesseur et calcul haute performance en Europe. Et, pour faire connaître la société, nos ambassadeurs sont présents sur les grands évènements économiques et forums emplois d’écoles d’ingénieurs : French Fab Tour, CentraleSupélec, Esiee Paris, Esisar Valence, Grenoble INP-Phelma, RWTHAachen University, UGA…
La diversité,
une de nos forces
Convaincus que la diversité des équipes est une de nos forces, nous nous attachons à recruter des collaborateurs aux profils, expériences, cultures, âges et nationalités variés.
Il y a 14 nationalités chez SiPearl.
L’égalité professionnelle,
une priorité
Reflet de notre engagement et de nos actions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, nous avons obtenu sur l’année 2023 un bon score de 84 sur 100 pour l’index de l’égalité femmes-hommes. Il a été calculé pour la première fois sur la base des effectifs 2022 car pour la première année nous avions dépassé les 50 salariés en France.
Rendu obligatoire par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, cet index se calcule sur l’effectif de l’année précédente à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise se compose de moins ou plus de 250 salariés.
Il s’agit des indicateurs suivants :
- L’écart de rémunération femme-homme,
- L’écart des taux d’augmentation individuelle,
- L’écart des taux de promotion (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (SiPearl n’était pas concernée en 2022),
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
SiPearl : le meilleur
des technologies microprocesseur mondiales
Qu’ils soient seniors ou juniors, ingénieurs spécialisés en firmware embarqué, conception microélectronique, prototypage virtuel, modélisation & simulation ou développement logiciel…, les membres de l’équipe SiPearl travaillent avec le meilleur des technologies microprocesseur mondiales : architecture multi-coeur, plateforme Neoverse® V1 du leader ARM, interface de programmation oneAPI créée par Intel, gravure 6 nm…
Ils en parlent…
J’ai rejoint SiPearl à l’occasion de l’ouverture du centre de R&D de Duisbourg. Auparavant, comme beaucoup de membres de l’équipe allemande, je travaillais chez Intel. Mon travail consiste à écrire du code source à la fois pour l’aspect logiciel et pour l’aspect matériel du microprocesseur. Outre l’ambiance qui est très agréable, un des grands attraits de mon travail c’est d’utiliser les technologies les plus avancées de l’industrie des semi-conducteurs. Et, surtout nous avons la chance de contribuer à la conception d’un produit qui intéressera beaucoup de monde et pas juste ceux qui ont travaillé dessus !
Almansor Kerroum,
Ingénieur Conception Senior
Duisbourg
Je travaille depuis 2014 sur l’architecture des systèmes sur puce Arm pour le calcul haute performance. A ce titre, j’ai été impliqué dans l’ensemble des projets européens Mont-Blanc dans le cadre de mes fonctions chez Atos. Aussi, lorsque SiPearl a démarré en janvier 2020, c’était une évidence pour moi de démissionner et d’être un des premiers à rejoindre la société pour voir mes travaux de thèse passer de la théorie à la réalité. C’est l’essence de mon engagement chez SiPearl, une motivation et un enthousiasme que je partage avec mes collègues. C’est incroyable les technologies de pointe auxquelles nous avons accès. Nous aurons un impact réel sur les produits que nous contribuons à créer.
Joël Wanza,
Architecte en chef de la Simulation
Maisons-Laffitte
Après des études d’ingénieur en électronique à Grenoble INP-Phelma, j’ai été embauchée chez Nokia en tant que designer RTL en 2019. J’avais commencé à m’intéresser aux microprocesseurs lors d’un stage et j’en avais fait mon projet de fin d’études. Mais, il y a peu de sociétés en Europe dans ce secteur. A part Arm et… SiPearl. Le plan social de Nokia a été l’opportunité pour moi de retrouver un emploi qui me plaise vraiment. Chez SiPearl, je travaille sur l’émulation, l’évaluation des performances du microprocesseur que nous allons sortir. C’est un travail transverse qui me permet d’avoir une vision complète du projet alors qu’en général, dans ces métiers, on est focalisé sur un seul domaine. C’est très enrichissant et j’apprends énormément.
Nouhaïla Ait-Ali,
Ingénieure Système sur Puce
Maisons-Laffitte
J’ai une passion : l’informatique. En échec scolaire, j’avais été orienté vers un CAP de boulangerie. Grâce à l’Ecole de la 2e chance, j’ai fini major de mon BTS de Services informatiques aux organisations. Après 3 ans chez Ikoula comme Administrateur Système, j’ai rejoint SiPearl avec beaucoup d’enthousiasme. D’abord, parce que je contribue non seulement à administrer mais surtout à construire son infrastructure informatique. Mon travail est enrichissant et varié car j’interviens sur l’ensemble des sites et des data centers et, en tant que support, je suis en contact direct avec toutes les équipes. Enfin, le matériel que nous utilisons est très haut de gamme !
Ruddy Lambert,
Technicien IT
Maisons-Laffitte